Index égalité professionnelle
Index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Résultat de notre index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2022 au titre des données 2021 : incalculable
Détails sur les modalités de calcul de notre index :
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Indicateur 1 - écart de rémunération : incalculable en raison de l’effectif des groupes valides inférieur à 40% de l’effectif (CSP, sexe et âge)
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Indicateur 2 – écart de taux d’augmentations individuelles, points : 35/35
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Indicateur 3 – pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité, points : 15/15
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Indicateur 4 – nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations, points : 0 /10
L’index est incalculable car le nombre de points maximum des indicateurs calculables est inférieur à 75.
